По мнению Премьер-министра, сокращение рабочего времени создает технологический прогресс. В качестве примера привели опыт новозеландских компаний, которые перешли на четырехдневную рабочую неделю. Это повысило производительность труда на 20%, а уровень стресса персонала снизился на такой же процент.
Помимо этого Дмитрий Медведев напомнил, что недавно на Всемирной ассамблее здравоохранения синдром эмоционального выгорания был официально признан болезнью.
В связи с этим он заявил, что необходимо пересмотреть понятия "рабочий день" и "рабочее место". Работодатели должны более лояльно выстраивать структуру рабочего времени на предприятии: вводить гибкие графики и дистанционные форматы работы с вызовом работников в офис лишь по мере необходимости.