Индексация заработной платы

Работодатель обязан повышать уровень заработной платы работников (ст. 134 ТК РФ), обеспечивая государственные гарантии для работников.

Поскольку порядок повышения уровня реального содержания заработной платы (индексации) в ТК РФ не определен, работодатель должен самостоятельно разработать локальные нормативные акты, определяющие порядок и размеры индексации.

Отсутствие локального документа, регулирующего порядок индексации заработной платы, является отдельным основанием для привлечения работодателя к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП).

Какими способами обеспечить повышение уровня заработной платы, на что необходимо обратить внимание при составление локального нормативного акта – читайте в рекомендации аудитора в № 4 «АБ-Экспресс»

Другие разъяснения контролирующих органов и аудиторов по применению законодательства читайте в журнале «АБ-Экспресс».