Изменения в трудовом законодательстве 2018

13.03.2018

Продолжается реформа надзорной деятельности Федеральной инспекции труда. Роструд сформировал список обязательных требований трудового законодательства, которые подлежат проверке ГИТ.

В 2018 году ГИТ начинает практику использования проверочных листов при проведении плановых проверок. Осуществляется переход на риск-ориентированный подход, при этом в феврале 2018 г. было увеличено количество критериев, по которым может быть снижена присвоенная работодателю категория риска.

В конце 2017 г. появились новые основания для внеплановых проверок ГИТ- получение информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Все это требует от специалистов кадровых служб знания всех тонкостей и нюансов законодательства, регламентирующего заключение, изменение и расторжение трудового договора. Предстоящий семинар поможет правильно сформировать кадровую политику в организации, минимизировать риски появления претензий контролирующих органов, предотвратить возникновение трудовых споров.