В «Потенциале» прошел бизнес-семинар по переходу на электронные трудовые книжки

Федеральные законы от 16.12.2019 N 436-ФЗ и N 439-ФЗ вводят обязательное формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде (электронные трудовые книжки), которые будут постепенно заменять классическую трудовую книжку. Изменения вступили в силу с 1 января 2020 года и затрагивают как работодателей, так и работников. Подготовка к изменениям уже началась.

Чтобы учесть все нюансы и нововведения трудовой сферы, 5 февраля 2020 г. в учебном центре "Потенциал" прошел актуальный семинар "Электронные трудовые книжки и другие новеллы трудового законодательства" для руководителей и специалистов кадровых служб.

Спикерами программы выступили д.ю.н., профессор, Заслуженный юрист Российской Федерации, зав. кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета Головина Светлана Юрьевна и сертифицированный специалист-консультант 1С (компания «Техно-Линк», официальный партнер 1С в Екатеринбурге) Старунова Наталья.

Участники программы узнали, что такое электронные трудовые книжки, ознакомились с порядками и  этапами перехода на ЭТК. Кроме того, были освещены новеллы трудового законодательства: новый регламент проверок ГИТ, диспансеризация - новое основание освобождения от работы, отпуска, заработная плата и др.

Вас может заинтересовать: