Приглашаем специалистов кадровых служб пройти обучение в соответствии с профессиональным стандартом в очно-заочной форме.
Обучение очно и он-лайн
Для кого этот курс: специалистов кадровых служб.
Программа курса
1. Трудовое законодательство.
Период проведения: 18.05.2021 с 10 до 17 часов
Отличие гражданско-правовых договоров (подряда) от трудовых договоров. Основные элементы договоров. Права работников по переквалификации в суде одного вида договора в другой. Анализ судебной практики.
Правила приема на работу и увольнения сотрудника. Способы уведомления работодателя об увольнении, обязательная отработка двухнедельного срока.
Виды трудовых договоров с работниками (срочный, договор без ограничения срока), внесение изменений в трудовой договор. Основания для расторжения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и компенсационные выплаты. Прекращение трудового договора с «беременными».
Дисциплинарная и материальная ответственность работника.
Обязательный порядок оформления отсутствия на рабочем месте и привлечение к дисциплинарной ответственности. Какие работники несут полную материальную ответственность?
Статистика по трудовым спорам: когда работодателям удается привлечь работника к ответственности и взыскать материальный ущерб.
Спикер: Гарскова Екатерина Васильевна - практикующий аудитор в сфере трудового права.
2. Кадровое делопроизводство.
Период проведения: 19.05.2021с 10 до 17 часов 20.05.2021 с 10.00 до 13.00
Нормативно-правовые документы, регламентирующие порядок работы и оформление кадровой документацией в общей системе делопроизводства организации (ГОСТ Р 7.0.97-2016).
Организационно-распорядительные документы в кадровой деятельности организации. Правила оформления. Анализ ошибок.
Оформление и работа с документами по движению кадров (поэтапные процедуры оформления приема и увольнения сотрудников. Типичные ошибки). Правила оформления личные карточек сотрудников (Т-2).
Трудовая книжка работника: учет, правила внесения записей, обеспечение сохранности. Электронная трудовая книжка.
Вопросы систематизации и хранения кадровых документов. Изменения 2020 г. по срокам хранения.
Практическая работа «над ошибками» при оформлении кадровых документов.
Спикер: Подкорытова Галина Валентиновна - дипломированный документовед, член Гильдии Управляющих Документацией, автор статей по документационному обеспечению управления специализированных журналов, консультант в сфере делопроизводства.
3. Воинский учет
Период проведения: 20.05.2021 с 14.00 до 17.00
Организация ведения воинского учета граждан в организациях. Нормативное правовое обеспечение мероприятий воинского учета.
Документы по ведению воинского учета в организациях. Порядок разработки, ведения и хранения документов.
Организация взаимодействия с военными комиссариатами. Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления. Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
Подготовка к проверкам вопросов воинского учета контролирующими органами. Ответственность руководителей и должностных лиц за нарушение законодательства РФ в области мобилизационной подготовки, в том числе воинского учета.
4. Персональные данные - как работать по закону (новые правила организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных)
Период проведения: 27.05.2021 с 10 до 16 часов
Особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения. Изменения в ФЗ «О персональных данных» с 01.03.2021 (519-ФЗ от 30.12.2020)
Масштабная реформа сферы контрольно-надзорной деятельности. Новые правила и сроки проверок с 01.07.2021 (248-ФЗ от 31.07.2020)
Изменения порядка организации и проведения контрольно-надзорных мероприятий в сфере персональных данных (постановление Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 № 146)
Меры, направленные на обеспечение выполнения оператором (государственным/муниципальным органом) обязанностей, предусмотренных законодательством в области персональных данных
Первоочередные задачи и обязанности оператора (государственного/муниципального органа), обрабатывающего персональные данные граждан, направивших обращения.
Изменения в постановление правительства от 21.03.2012 №211.
Ответственность за нарушение требований законодательства в области персональных данных (в том числе, предстоящие изменения).
Спикер: Специалист Роскомнадзора по УрФО.
5. Архивное дело. Работа с документальным фондом организации
Период проведения: 03.06.2021 с 10 до 15 часов
Номенклатура дел организации. Сроки хранения дел. Практическая работа по составлению номенклатуры дел для кадровой службы.
Организация работы архива предприятия. Положения о работе архива, требования к помещению, комплектование архива документами. Использование документов архива. Правила выдачи документов. Контроль возврата документов.
Экспертиза ценности документов в организации. Принципы и критерии ценности документов. Основные функции и организация работы экспертной комиссии.
Передача документов на хранение в архив организации. Проведение экспертизы ценности документов в организации. Порядок отбора документов временного хранения к уничтожению.
Описи дел по личному составу. Практическая работа по составлению описей дел для кадровой службы.
Подготовка документов к передаче на государственное хранение. Передача документов при ликвидации или реорганизации организации. Составление исторических справок к фонду.
Ужесточение ответственности при нарушении работы с документами в соответствии с Федеральный закон от 15.10.2020 № 341 –ФЗ.
Спикер: Федорова Виктория Альфредовна – архивист, специалист Архивной службы Свердловской области.
6. Современные инструменты и технологии подбора персонала
Период проведения: 10.06.2021 или 17.06.2021 с 10 до 17 часов
Организация подбора в компании.
Регламент подбора 5 шагов. Как организовать подбор в компании, учитывая специфику и цель бизнеса.
Компетенции, метапрограммы, лингвистический анализ речи. Это основа знаний каждого HR. 31 основная компетенция в подборе, полезная для профиля должности, интервью и assessment-centr.
Типология кандидатов. Какие принципы учитываем? Про связь вакансий с типами кандидатов поколения X,Y,Z; «цветные» люди.
Кейс. Подбор инструментов для массового и точечного подбора. Аssessment-centr.
Didgital инструменты в HR.
Карьерный сайт. Как увеличить отклики и выйти на свою целевую аудиторию. Имиджевый инструмент компании.
Чат боты. Рекрутинговый процесс, автоматизация. Про связь с кандидатами, эффективность рабочего для времени.
VR*Виртуальная реальность, как инструмент снижения текучки кадров; повышения качества сервиса и «прокачки» компетенций персонала.
Обзор современных программ/платформ, которые позволяют автоматизировать HR бизнес-процессы Huntflow, Skillaz,Bitrix24, Potok
Коучинг, как современные технологии для HR. Формы применения в подборе: как ценность для массового подбора и топ-менеджмента.
Спикер: Лапина Ольга Анатольевна – основатель и руководитель HR Академии, HR- практик, бизнес-аналитик, карьерный консультант.
Результат обучения
Переподготовка руководителей служб управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.