Профессиональная переподготовка: "Специалист по управлению персоналом"

16 августа 2022 года  с 10 до 17 часов

1. Отличие гражданско-правовых договоров (подряда) от трудовых договоров. Основные элементы договоров. Права работников по переквалификации в суде одного вида договора в другой.

2. Цифровизация трудовых отношений. Единая цифровая платформа "Работа в России". Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота.

3. Правила приема на работу и увольнения сотрудника. Способы уведомления работодателя об увольнении, обязательная отработка двухнедельного срока.

4. Виды трудовых договоров с работниками (срочный, договор без ограничения срока), внесение изменений в трудовой договор. Основания для расторжения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и компенсационные выплаты.

5. Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Обязательный порядок оформления отсутствия на рабочем месте и привлечение к дисциплинарной ответственности. Какие работники несут полную материальную ответственность?

6. Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года.

7. Обзор судебной практики по трудовым спорам об увольнениях и при заключении срочных трудовых договоров.

Спикер: Гарскова Е.В – практикующий аудитор.

17 августа 2022 года  с 10 до 17 часов

1. Организационно - распорядительные документы в кадровой деятельности организации. 

2. Документационное сопровождение процессов управления персоналом. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации: 

• оформление трудового договора и приём сотрудника на работу
• изменение трудового договора, в том числе переводы 
• ведение трудовой книжки в бумажном и электроном виде
• порядок перевода сотрудников на дистанционную работу
• график отпусков 
• журналы учёта документов в кадровом процессе
• ведение табеля учёта рабочего времени      

3. Обработка и защита персональных данных сотрудников. Примеры согласий на обработку персональных данных. 

4. Действия кадровой службы в связи с изменениями в законодательстве по охране труда. В какие документы организации внести изменения.

5. Виды и формы кадровой отчетности, предоставляемой в государственные органы.

6. Практическая работа.

Спикер:   Макарова Лариса Васильевна - ведущий специалист по кадрам инженерно -технического  центра филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

18 августа 2022 с 10.00 до 13.00

1. Последние изменения законодательства по учету иностранных граждан в РФ.

2. Новый перечень профессий, по которым иностранцев можно принимать на работу вне квоты.

3. Медицинское освидетельствование  и дактилоскопическая регистрация и вакцинация иностранных работников.

4. Правовой статус иностранных граждан, порядок въезда в РФ трудовых мигрантов. Документы, дающие право на проживание и осуществление трудовой деятельности с учетом последних изменений.

5. Работа на основании патента.

6. Особенности трудоустройства лиц, получивших временное убежище, иностранных граждан из  ЕАЭС, студентов и участников программы по переселению соотечественников.

7. Проверки юридических лиц  ГУВМ МВД РФ .

8. Административная ответственность за несоблюдение законодательства РФ в сфере миграционного учета.

Спикер: Расторгуева Н.В. - ведущий эксперт АО СКБ-Контур, ранее начальник отдела виз и регистрации иностранных граждан УФМС по Свердловской области, подполковник внутренней службы в отставке.

18 августа 2022 с 14.00 до 17.00

1. Организация ведения воинского учета граждан в организациях. Новые правила с 08.01.2022. Нормативное правовое обеспечение мероприятий воинского учета.

2. Документы по ведению воинского учета в организациях. Порядок разработки, ведения и хранения документов.

3. Организация взаимодействия с военными комиссариатами. Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления. Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.

4. Подготовка к проверкам вопросов воинского учета контролирующими органами. Ответственность руководителей и должностных лиц за нарушение законодательства РФ в области мобилизационной подготовки, в том числе воинского учета.

Спикер: Екимов В.Г. – старший помощник начальника отделения Военного комиссариата Кировского района г. Екатеринбурга

23 августа 2022 с 10.00 до 13 часов

1. Номенклатура дел организации. 

2. Сроки хранения документов в соответствии с «Перечнем типовым управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организации, с указанием сроков хранения» (утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).

3. Разбор Перечня по статьям, в том числе кадровых, налоговых и бухгалтерских документов.

4. Организация работы архива предприятия. Положения о работе архива, требования к помещению, комплектование архива документами. Использование документов архива. Правила выдачи документов. Контроль возврата документов.

5. Экспертиза ценности документов в организации. Принципы и критерии ценности документов. Основные функции и организация работы экспертной комиссии.

6. Передача документов на хранение в архив организации. Проведение экспертизы ценности документов в организации. Порядок отбора документов временного хранения к уничтожению.

7. Описи дел по личному составу. Практическая работа по составлению описей дел для кадровой службы.
   

8. Подготовка документов к передаче на государственное хранение. Передача документов при ликвидации или реорганизации организации. Составление исторических справок к фонду.

Спикер: Федорова В.А. - архивист, специалист Архивной службы Свердловской области.

30 августа  с 13 до 17 часов

1. Организация подбора в компании.

• Регламент подбора 5 шагов. Как организовать подбор в компании, учитывая специфику и цель бизнеса.

• Компетенции, метапрограммы, лингвистический анализ речи. Это основа знаний каждого HR. 31 основная компетенция в подборе, полезная для профиля должности, интервью и assessment-centr.

• Типология кандидатов. Какие принципы учитываем? Про связь вакансий с типами кандидатов поколения X,Y,Z; «цветные» люди.

• Кейс. Подбор инструментов для массового и точечного подбора. Аssessment-centr.

2. Didgital инструменты в HR.

• Карьерный сайт. Как увеличить отклики и выйти на свою целевую аудиторию. Имиджевый инструмент компании.

• VR*Виртуальная реальность, как инструмент снижения текучки кадров; повышения качества сервиса и «прокачки» компетенций персонала.

• Обзор современных программ/платформ, которые позволяют автоматизировать HR бизнес-процессы Huntflow, Skillaz,Bitrix24, Potok

3. Коучинг, как современные технологии для HR. Формы применения в подборе: как ценность для массового подбора и топ-менеджмента.

Спикеры: Лапина Ольга Анатольевна - основатель и руководитель HR Академии, HR–практик, бизнес-аналитик, карьерный консультант.