Курс повышения квалификации: "Институт кадрового дела"

13 мая 2020 года

с 10.00 до 17.00.

1. Новейшие изменения трудового законодательства: переход на электронный 

2. документооборот (начиная с трудовых книжек), дополнительные гарантии для отдельных категорий работников, ограничение рабочего времени водителей, новеллы закона о спецоценке и др.).

3. Новые правила проведения проверок Государственной инспекцией труда. Как исключить риски привлечения к административной ответственности?

4. Разъяснения государственных органов по вопросам оплаты труда (об обязательности и порядке индексации заработной платы, о составе МРОТ, о периодичности выплаты заработной платы, о депремировании, о порядке исчисления компенсационных выплат и др.)

5. Актуальная судебная практика по трудовым спорам (о признании отношений, возникающих на основании гражданско-правовых договоров, трудовыми, об увольнении работников, о дисциплинарных взысканиях, о заработной плате, о материальной ответственности и др.)

Лектор:

Головина Светлана Юрьевна - д.ю.н., профессор, Заслуженный юрист Российской Федерации, зав. кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета. Соавтор учебников по трудовому праву и Комментариев к Трудовому кодексу РФ.

20 мая 2020 года

с 10.00 до 17.00.

1. Четырехуровневая нормативно-правовая база кадровой деятельности.

2. Термины и определения в кадровом делопроизводстве. Понятие документационного обеспечения. ГОСТ 7.08-2013 «Термины и определения».

3. Значение соблюдений требования ГОСТ 7.0.97-2016 при оформлении и создании управленческих документов в кадровой деятельности. Реквизиты документов, обеспечивающих юридическую силу.

4. Организационно-распорядительные документы в сфере управлении персоналом.

• Организационные документы. Вопросы актуализации локальных нормативных актов (ЛНА) Порядок ознакомления с ЛНА работников. Распределение зон ответственности в работе с кадровыми документами.

• Распорядительные документы по основной деятельности, как реализация управленческих решений в управлении персоналом.

• Справочно-информационные документы (письма, документы внутренней переписки, акты и т.д.).

5. Проблемные вопросы создания и работы с документами по личному составу, обеспечивающие движение персонала. Унифицированные системы документации в системе управления персоналом организации (плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов и т.п.). Особенности оформления и работы с документами по учету кадров.

6. Кадровый аудит своими словами. Пошаговая инструкция.

7. Пути совершенствования кадрового документооборота организации.

• Создание моделей учрежденческого кадрового документооборота. Разработка рациональных схем движения документов. Система электронного документооборота (СЭД) в управлении персонала.

• Жизненный цикл документов в кадровой деятельности.

• Минимизация рисков в работе с кадровыми документами.

8. Ответственность работодателя за сохранность документов в управлении персоналом.

Курс проводит: Подкорытова Галина Валентиновна, дипломированный документовед, член Гильдии Управляющих Документацией, автор статей по документационному обеспечению управления специализированных журналов, консультант в сфере делопроизводства.