Практический семинар: "HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа c BIG DATA"

05.06.2021
4 900 руб.10 ч.  | 1 день
4 900 руб.10 ч.  | 1 день
График занятий: с 09:00 до 17:00
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56
Подать заявку
ОНЛАЙН Возможно участие онлайн

Зачем это надо?

При соответствующей обработке данных, формируются инструменты, которые значительно облегчают работу HR-специалистов. Таким образом, HR-аналитика экономит средства компании.

С чего начинать?

● Если HR-специалисту предстоит организовать HR-аналитику в компании, начинать нужно с определения основных задач HR и подбора HR-метрик, которые соответствуют этим задачам и признаются наиболее информативными.

● Для того чтобы сделать аналитические выводы и прогнозировать влияние полученных данных на систему управления персоналом необходимы навыки, которые вы приобретете на данном курсе.

Как освоить?

В процессе обучения после каждого теоретического блока вы отрабатываете знания на практических занятиях.

noroot.png Обучение очно и он-лайн

Для кого этот курс: для руководителей и специалистов служб управления персоналом, HR-аналитиков, руководителей отдела продаж, собственников бизнеса
Программа курса
1. Что такое BIG DATA в HR и бизнес–процессах компании? Почему направление HR–аналитики становится популярным?


Ключевые приоритеты HR к 2020 г.:

  • Перестройка имиджа работодателя, оцифровка бизнес–процессов для повышения продуктивности персонала, интеграция аналитики HR в бизнес–решения, переосмысление должностей, модернизация корпоративных программ, разработка предложения для персонала будущего.

  • Система сбора и обработки информации, составление прогнозов, трендов для бизнеса, рентабельности бизнеса.

Кейс: Практика оцифровки бизнес–процессов HR–службы.

  • Организация службы персонала в эпоху BIG DATA. Тренды и инструменты.

  • Этапы создания HR–аналитики. Основные индикаторы HR бизнес–процессов.

  • Частные варианты HR–метрик, как считаем показатели?

  • Оцифровав деятельность, как влияем на эффективность  персонала?

  • Аналитика и современные инструменты рекрутмента. Воронка подбора.

  • Бизнес–драйверы рекрутинга.

Кейс: Разработка показателей (HR–метрик) под цели компании по направлениям: планирование персонала, рекрутмент, адаптация, оценка, развитие, формирование карьеры, производительность труда, система вознаграждения, корпоративная культура.
2. Взаимодействие с подразделениями компании по оцифровке бизнеса


Кейс:

  • Выявление проблематики работы персонала в отделе продаж.

  • Анализ возможных трансформаций и повышение производительности на основе HR–метрик.

HR–анализ как основа построения эффективной системы управления  персоналом

Управление затратами на персонал и разработка HR–бюджета.

ROI и его важность для обоснования бизнес–решений.

Повышение производительности труда. От SMALL к BIG. Отчетность, практика применения.

Кейс: Разработка плана повышения эффективности на основе HR–показателей для Совета директоров и руководителей подразделений.

  • Что такое дашборд и для чего он нужен?

  • 70 HR–метрик с примерами. Постройте собственный дашборд для диалога с собственником бизнеса.

Практикум: анализируем дашборд торговой компании

  1. Выявить явные проблемы

  2. Выявить позитивные моменты

  3. Ваши предложения по улучшению бизнес–процессов компании.

Результат

  • На курсе вы получите навыки работы с большим объемом данных (BigData), научитесь готовить аналитические отчеты и сводки, а на их основе разрабатывать управленческие решения. В результате, в вашем распоряжении появится еще один инструмент управления персоналом и новый способ повысить эффективность работы, производительность и рентабельность бизнеса.

Контакты
Тел.: (343) 355-22-32, 300-40-20, 
E-mail: kpk@potencial-group.ru
Наши преимущества
500 курсов, семинаров и тренингов ежегодно
150 экспертов и преподавателей-практиков
800 слушателей каждый месяц
Онлайн вещание образовательных программ
Обучение в Екатеринбурге и других городах России
Практический семинар: "HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа c BIG DATA"
05.06.2021
4 900 руб.10 ч. | 1 день
4 900 руб.10 ч.  | 1 день
ОНЛАЙН Возможно участие онлайн
График занятий: с 09:00 до 17:00
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56
Подать заявку на обучение
* - поля, обязательные для заполнения.