Практический семинар: «Суммированный учет рабочего времени. Порядок учета и расчета заработной платы»

22.06.2021
3 000 руб.5 ч.  | 1 день
3 000 руб.5 ч.  | 1 день
График занятий: с 10:00 до 14:00
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56
Подать заявку
ОНЛАЙН Возможно участие онлайн


noroot.png Обучение очно и он-лайн
Для кого этот курс: бухгалтеров

Предварительная регистрация обязательна!

Программа курса
1. Нормативное регулирование суммированного учета рабочего времени

  • Общие требования к установлению суммированного учета рабочего времени: нормальное число часов рабочего времени для отдельных категорий работников, учетный период (установление различных учетных периодов для отдельных категорий работников). Суммированный учет рабочего времени: гибкий режим работы и сменная работа. Внесение изменений в графики сменности в течение месяца.

  • Периоды, на которые уменьшается норма рабочего времени. МРОТ при суммированном учете: нужно ли доводить оплату труда до МРОТ, если работник отработал все смены в графике, но норму часов за месяц не выработал? Оплата труда при совмещении профессий, виды выплат, которые не учитываются при сравнении с МРОТ.

2. Сверхурочная работа и недоработки при суммированном учете рабочего времени.

  • Сверхурочная работа: переработка за пределами месячного графика или учетного периода? Что является «учетным» периодом, в случая увольнения работника и как посчитать переработку. Оплата недоработки, в случае некорректного составления графика работодателем.

3. Особенности привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Порядок оплаты и предоставления дополнительных дней отдыха при работе в выходные и праздничные дни: при гибком графике работы; смена приходится на праздничный (выходной) день; при привлечении к работе в праздничный день, если по графику этот день для работника выходной. Оплата при привлечении к работе в выходной день с учетом стимулирующих и компенсационных выплат.
4. Командировка, отпуск, диспансеризация

  • Направление сотрудника в командировку при суммированном учете рабочего времени и при совмещении профессии: как определить количество часов (норму рабочего времени) и как оплатить период в командировке.

  • Порядок расчета ежегодного отпуска работникам с суммированным учетом рабочего времени

  • Учет нормы времени и оплата при направлении сотрудника на диспансеризацию

5. Вахтовый метод работы

  • Особенности и требования при вахтовом методе работы в условиях пандемии в 2020-2021 гг., Постановление Правительства РФ.

  • Нормативное регулирование вахтового метода: табель учета рабочего времени, оформление перевода работника на другой объект

  • Оплата проезда до вахты и обратно. Налогообложение НДФЛ и уплата страховых взносов надбавок вахтавикам. Применение районных коэффициентов на выплаты при вахтовом методе (на какие виды выплат начисляются и не начисляются районные коэффициенты). Оплата при работе в праздничный день при вахтовом методе работы. Увольнение сотрудника в междувахтовый отдых. Включаются ли межвахтовый отдых и время в дороге в средний заработок?

Результат обучения
  • Повышение уровня знаний в отрасли.
Контакты
Тел.: (343) 355-22-32, 300-40-20, 
E-mail:  bga@potencial-group.ru
Преподаватель программы
Гарскова Екатерина Васильевна
аудит
Практикующий  аудитор.
Наши преимущества
500 курсов, семинаров и тренингов ежегодно
150 экспертов и преподавателей-практиков
800 слушателей каждый месяц
Онлайн вещание образовательных программ
Обучение в Екатеринбурге и других городах России
Практический семинар: «Суммированный учет рабочего времени. Порядок учета и расчета заработной платы»
22.06.2021
3 000 руб.5 ч. | 1 день
3 000 руб.5 ч.  | 1 день
ОНЛАЙН Возможно участие онлайн
График занятий: с 10:00 до 14:00
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56
Подать заявку на обучение
* - поля, обязательные для заполнения.