Авторский семинар: "Изменения трудового законодательства 2022. Важные аспекты для директора и кадровика"

актуализация гл. 49.1 ТК РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников»;

новая форма трудовой книжки и новые правила ведения трудовых книжек;

уточнение правил проведения медицинских осмотров;

новые процедуры проведения проверок ГИТ, новые инструменты надзора (с 1.07.2021);

реформа института охраны труда (с 1.03.2022);

новые обязанности работодателя по Закону о занятости населения (с 1.01.2022)

внедрение электронного кадрового документооборота (ФЗ от 22.11.2021 N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации")

новые преференции для лиц с семейными обязанностями и инвалидов.

новые подходы к расторжению трудового договора по соглашению сторон;

оспаривание увольнения по инициативе работника;

ошибки работодателя при увольнении по сокращению численности или штата работников;

увольнение за нарушения трудовой дисциплины;

судебная практика по поводу неисполнения рекомендаций Роспотребнадзора.