Семинар-тренинг: "Подбор персонала 2020"

3 500 руб.8 ч.  | 1 день
3 500 руб.8 ч.  | 1 день
График занятий: с 10:00 до 17:00
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56
Подать заявку
ОНЛАЙН Возможно участие онлайн
В мире активной цифровизации и автоматизации популярен «антихрупкий» HR подход, который усилит вашу команду. Новое видение дает возможность автоматизировать процессы в подборе, а значит, и в обучении, кадровом учете, аналитике, а это занимает не малую часть рабочего времени.

Технологии помогут вам стать более эффективными, взяв на себя рутину и дать вам возможность больше думать о стратегии и развитии. Компетенции и метапрограммы,  didgital и автоматизация, коучинг и assessment – все от массового к точечному подбору. Тренинг «Подбор 2020» объединяет в себе триггеры для управления персоналом и Бренда работодателя, что даст вам существенный отрыв от ваших конкурентов. 
Для кого этот курс: заинтересованных HR специалистов: руководителей, менеджеров
Программа курса
1. Организация подбора в компании.

  • Регламент подбора 5 шагов. Как организовать подбор в компании, учитывая специфику и цель бизнеса.

  • Компетенции, метапрограммы, лингвистический анализ речи. Это основа знаний каждого HR. 31 основная компетенция в подборе, полезная для профиля должности, интервью и assessment-centr.

  • Типология кандидатов. Какие принципы учитываем? Про связь вакансий с типами кандидатов поколения X,Y,Z; «цветные» люди.

  • Кейс. Подбор инструментов для массового и точечного подбора. Аssessment-centr.

2. Didgital инструменты в HR.

  • Карьерный сайт. Как увеличить отклики и выйти на свою целевую аудиторию. Имиджевый инструмент компании.

  • Чат боты. Рекрутинговый процесс, автоматизация. Про связь с кандидатами, эффективность рабочего для времени.

  • VR*Виртуальная реальность, как инструмент снижения текучки кадров; повышения качества сервиса и «прокачки» компетенций персонала.

  • Обзор современных программ/платформ, которые позволяют автоматизировать HR бизнес-процессы Huntflow, Skillaz,Bitrix24, Potok

3. Коучинг, как современные технологии для HR.
  • Формы применения в подборе: как ценность для массового подбора и топ-менеджмента.
Цель программы:

  • Ознакомить HR с современными инструментами подбора персонала, которые позволяют убрать рутинные процессы, быстро привлекать «тех» людей, кто увеличивает производительность и прибыль компании.



Результат
  • Повышение уровня профессиональных знаний.
Контакты
Тел.: (343) 355-22-32, 300-40-20, 
E-mail: kpk@potencial-group.ru
Преподаватель программы
Лапина Ольга Анатольевна
основатель и руководитель HR Академии, HR–практик, бизнес–аналитик, карьерный консультант
Наши преимущества
500 курсов, семинаров и тренингов ежегодно
150 экспертов и преподавателей-практиков
800 слушателей каждый месяц
Онлайн вещание образовательных программ
Обучение в Екатеринбурге и других городах России
Отзывы о программе

«Лапина Ольга Анатольевна - отличный тренер! Очень доступная и интересная подача материала. Много новой информации, отличный семинар!»

Катырева Елена Витальевна

«Лекторы говорят доступным языком, интересные, активные. Много нужной информации!»

Шабанова Яна Дмитриевна
Семинар-тренинг: "Подбор персонала 2020"
3 500 руб.8 ч. | 1 день
3 500 руб.8 ч.  | 1 день
ОНЛАЙН Возможно участие онлайн
График занятий: с 10:00 до 17:00
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56
Подать заявку на обучение
* - поля, обязательные для заполнения.