Заработная плата и другие выплаты работникам в новых экономических условиях

13.05.2021
7 900 руб.40 ч.  | 5 дней
7 900 руб.40 ч.  | 5 дней
График занятий: с 14:00 до 17:30
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56, 5 этаж
Подать заявку
ОНЛАЙН Возможно участие онлайн
Теоретические знания и практические навыки по методологии и организации учета труда и заработной платы, по вопросам налогообложения расчетов организаций с физическими лицами с учетом последних изменений в налоговом законодательстве.

noroot.png Обучение очно и он-лайн
Для кого этот курс: бухгалтеров, экономистов, специалистов по налогам и финансам.

Зачет 40-часового спецкурса аттестованным профессиональным бухгалтерам.

Программа курса
1. «Коронавирусные» вопросы отношений с работниками

  • в т.ч. «Коронавирусные» ограничения для граждан и бизнеса продлены до 2022 года, Действие правил профилактики COVID-19 продлено на год. 
  • Порядок организации работы при единичных случаях заболеваний и в групповых очагах COVID-19 ("МР 3.1.0221-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Организация работы в очагах COVID-19. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.11.2020). 
  • Прочие вопросы, в т.ч. могут ли магазины не обслуживать покупателей без масок: позиция Верховного суда (решение Верховного суда от 22.10.20 № АКПИ20-536), можно ли оспорить штраф за нарушение рекомендаций Роспотребнадзора (решение Верховного суда Удмуртии от 07.09.2020 № 12-211/2020), справки об отсутствии COVID-19, тестирование на короновирус и т.п.

2. Общие вопросы.

  • Изменения в Трудовом законодательстве с 2021 года. В ТК РФ появятся новые нормы о дистанционной работе (Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ).

  • Трудовые договоры, в том числе, условия о заработной плате, какой размер оклада указать в трудовом договоре, если работник принимается на полставки.

  • Локальные нормативные акты.

  • Трудовые договоры и локальные акты у субъектов малого предпринимательства с учетом позиции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018г. № 15. Субъектов МСП и отдельные НКО обязали принимать локальный акт в случае перевода работников на временную дистанционную работу (Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. № 477-ФЗ).

  • Трудовые книжки, в том числе переход на электронные трудовые книжки.

  • Новый отчет в ПФР – СЗВ-ТД. Изменения в пять документов из-за новых трудовых книжек. Кадровые документы официально перевели в электронный формат (Федеральный закон от 24.04.2020г. № 122-ФЗ). Минтруд изменил форму СТД‑ПФР — выписку из электронной трудовой книжки

  • Гражданско-правовые отношения с физическими лицами.

  • Персональные данные, в т.ч. как оформить согласие на обработку персональных данных, можно ли номер телефона отнести к персональным данным, инспекторы запросили персональные данные работников: передавать или нет.. Основание для внеплановой проверки Роскомнадзора в отношении юрлица или ИП (приказ Минцифры России от 9 сентября 2020 г. № 451, зарегистрирован в Минюсте России 29 октября 2020 г.). Рекомендации по работе с персональными данными (Письмо Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ от 28 августа 2020 г. № ЛБ-С-074-24059).

  • Специальная оценка условий труда. Обновлен ряд правил по охране труда. Роспотребнадзор установил санэпидтребования к условиям труда на ближайшие 6 лет (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40). Декларация по спецоценке условий труда будет действовать бессрочно (Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. N 503-ФЗ) 
3. Заработная плата.

  • Прожиточный минимум и МРОТ будут рассчитывать по-новому (Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ). МРОТ - только для оплаты труда и исчисления размеров пособий (Федеральный закон от 23 ноября 2020г.№ N 378-ФЗ). Как правильно сравнить зарплату с МРОТ

  • Системы и формы оплаты труда.

  • Индексация зарплаты, в том числе, в чем выгода от повышения зарплаты работникам, как правильно оформить повышение зарплаты, как можно снизить заработную плату.

  • Начисление заработной платы ИП и руководителю - единственному учредителю

  • Выплата зарплаты, в т.ч, коды доходов в "зарплатных" платежках (Указание ЦБ РФ № 5286-У), расчетные листки, что включать в заработную плату за первую половину месяца (лучший способ рассчитать аванс с учетом позиции ФНС и Роструда), выплата зарплаты работнику-нерезиденту, выплата зарплаты в

  • иностранной валюте (Федеральный закон от 05.02.2018г. № 8-ФЗ), выплата зарплаты раньше установленных сроков, депонирование зарплаты.

4. Гарантии и компенсации

  • Алгоритм расчета обязательных доплат работникам

  • Работникам 40 лет и старше предоставлено право на 1 оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации (Федеральный закон от 31.07.2020г. № 261-ФЗ)

  • Районные коэффициенты

  • Выплата сверхурочных, в том числе, какую работу можно считать сверхурочной, сверхурочные при суммированном учете рабочего времени.

  • Как оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день (с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П), в том числе, при суммированном учете рабочего времени, как предоставлять и использовать отгулы, как оплачивать выходные донорам

  • Разъездной характер работы.

  • Использование личного имущества работника, в том числе, путевые листы, предрейсовые медосмотры водителей. Медосмотры работников, в том числе, обязательные и необязательные, должен ли бухгалтер проходить медосмотры, затраты на диспансеризацию (Федеральный закон от 3 октября 2018г. № 353-ФЗ)

5. Стимулирующие и поощрительные выплаты

  • в том числе, производственные и непроизводственные премии, обязанность работодателя по выплате премий и можно ли ее избежать, выплата премий после увольнения, "лишение" премий или депремирование, в какие сроки можно выплачивать квартальные и годовые премии.

  • Может ли директор платить премии самому себе? Сотрудника нельзя лишить премии. При каких условиях премия признается расходом на оплату труда. Опасности при выплате премий в конце года. За премии стали наказывать. Что не устраивает налоговую и трудовую инспекции

6. Исчисление и выплата среднего заработка. Отпуска.

  • Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждено Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. № 922.

  • Включение в базу для расчета доплат и надбавок, премий. Дата выплаты среднего заработка за время командировки. Учитываются ли праздники при расчете среднего заработка работников с суммированным учетом рабочего времени

  • Средний заработок за период трудоустройства будут выплачивать до завершения ликвидации организации (Федеральный закон от 13 июля 2020г. № 210-ФЗ, Федеральный закон от 13 июля 2020г. № 203-ФЗ)

  • Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перенос отпуска. Переходящие отпуска. Компенсации за неиспользованный отпуск

  • Оплата отпусков. Просрочка в выплате отпускных. Взыскание отпускных за неотработанные дни отпуска после увольнения. Как начислять и выплачивать отпускные если отпуск начинается с первого числа месяца.

  • Особые случаи расчета и выплаты отпускных, в том числе, работник поступил на работу после праздничных дней в начале месяца, дополнительный отпуск работнику с ненормированным рабочим днем, если в отпуск идет внутренний совместитель, в месяце расчетного периода нет доходов, но есть учитываемые дни, отпуск без оплаты сотруднику-инвалиду, когда часть очередного отпуска приходится на декретный отпуск, отпуск на несколько часов или на выходные

7. Социальные пособия

  • Отмена «зачетного механизма» и переход на прямые выплаты пособий.

  • Пособия размере не меньше МРОТ (Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. № 478-ФЗ). Пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и иные выплаты по линии ФСС (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. № 2375). Новый порядок подсчета страхового стажа для пособий (Приказ Минтруда России от 9 сентября 2020 г. № 585н). Порядок расчета пособий по нетрудоспособности, учитывающий применение районных коэффициентов к величине МРОТ

  • (Постановление Правительства РФ от 11 сентября 2020г. № 1401). Выросли лимиты на пособия: как с января оплачивать первые три дня болезни

  • Новый порядок выдачи и оформления больничных (Приказ Минздрава России от 1 сентября 2020 г. № 925н). Электронный листок нетрудоспособности

  • Детские пособия. Беззаявительный порядок назначения ежемесячных выплат на детей (Федеральный закон от 27 октября 2020г. № 345-ФЗ). Минимальное пособие (Федеральный закон от 8 июня 2020 г. № 166-ФЗ), на сколько можно уменьшать рабочий день, чтобы работница получала и пособие и зарплату, переход на карту «Мир»

8. Налог на доходы физических лиц

  • Поправки и дополнения в налоговое законодательство 2020-2021гг., в том числе (Федеральный закон от 29 декабря 2020г. № 473-ФЗ, Федеральный закон от 23 ноября 2020г. № 374-ФЗ, Федеральный закон от 31 июля 2020г. № 265-ФЗ, Федеральный закон от 21 мая 2020г. № 150-ФЗ, Приказ Министерства экономического развития РФ от 30 октября 2020г. № 720). Прогрессивная шкала по НДФЛ (Федеральный закон от 23 ноября 2020г. № 372-ФЗ). Новый порядок уплаты НДФЛ по доходам по банковским вкладам (Федеральный закон от 1 апреля 2020г. № 102-ФЗ)

  • Уплата налога в 2021 году с образцом платежного поручения.

  • Отчетность, в том числе новая форма 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, у налоговиков все больше вопросов к зарплатным отчетам, десять выплат в 6-‍НДФЛ – как правильно, ИФНС требует первичку при проверке 6-НДФЛ

  • Зарплата за декабрь: выплата и НДФЛ.

  • «Короновирусные» выплаты, в т.ч. новые «антикоронавирусные» требования и рекомендации: что делать работникам и работодателям, оплата работодателем анализа на коронавирус и т.п. Выплаты физическим лицам из-‍за коронавируса.

  • Контрольные даты по НДФЛ: какие нестыковки опасны. Налоговые вычеты. Инспекторы ужесточили контроль за НДФЛ. Выплаты самозанятым. Новые ловушки при работе с подотчетниками: Верховный суд признал законным доначисление НДФЛ.

  • Разъяснения Минфина России, ФНС России, арбитражная практика

9. Страховые взносы.

  • Поправки в законодательство о страховых взносах 2020-2021гг. (Федеральный закон от 23 ноября 2020г. № 374-ФЗ,   Федеральный закон от 1 октября 2020 г. № 312-ФЗ, Федеральный закон от 31 июля 2020г. № 265-ФЗ, Федеральный закон от 20 июля 2020г. № 237-ФЗ, Федеральный закон от 8 июня 2020г. № 172-ФЗ).

  • Федеральный закон от 1 апреля 2020г. № 102‑ФЗ о пониженных тарифах, в том числе пересчитывать ли взносы за 2020 год, если применяли общие тарифы
    вместо льготных, как уточнить РСВ при пересчете взносов.

  • Уплата страховых взносов в 2021 году.

  • Установлены лимиты базы для страховых взносов на 2021 год. Отчетность, в том числе новые формы РСВ, нулевые РСВ, ошибки при составлении и подаче СЗВ-М и тому подобное.

  • Как «коронавирусные» ограничения повлияли на расчет взносов.  Шесть частых ошибок при расчете взносов. Работодатель компенсирует расходы на «коронавирусные» тесты: нужно ли начислять взносы? Изменения в расчете «несчастных» взносов. Выплаты облагаются или не облагаются страховыми взносами – следовать ли разъяснениям Минфина и ФНС?

  • Расчет и уплата фиксированных взносов для ИП

  • Разъяснения Минфина России, ФНС России, ПФР России, ФСС России, арбитражная практика

Результат обучения

  • Рассмотрение наиболее актуальных вопросов, которые возникают в практической деятельности бухгалтеров по заработной плате.

Контакты
Тел.: (343) 355-22-88, 300-40-20,
E-mail: umc@potencial-group.ru

Преподаватель программы
Шайдурова Наталья Викторовна
финансы, бухгалтерский учет, налогообложение
Практикующий бухгалтер-эксперт, руководитель консалтинговой фирмы. Ведущий преподаватель УЦ «Потенциал».

Наши преимущества
500 курсов, семинаров и тренингов ежегодно
150 экспертов и преподавателей-практиков
800 слушателей каждый месяц
Онлайн вещание образовательных программ
Обучение в Екатеринбурге и других городах России
Отзывы о программе
«Курс полезен и нужен. Хорошо освещены актуальные изменения в Законодательстве. Очень понравился преподаватель Шайдурова Наталья Викторовна, хотелось бы отметить не только качество методических материалов, но и интересные примеры и позитивный настрой. Преподаватель с харизмой.»
Ракитина Юлия Адисовна
ООО «ПроЛайм»
«Семинар оставил очень хорошее впечатление, преподаватель (Шайдурова Наталья Викторовна) дает максимум информации, отвечает на дополнительные вопросы в полном объеме.»
Павлова Елена Геннадьевна
главный бухгалтер
«Шайдурова Наталья Викторовна - грамотный преподаватель с большим опытом работы в сфере заработной платы. Обширная информация о новвоведениях ТК и законодательных актах.»
Каргапольцева Алина Артуровна
ООО «НСМЗ»
«На курсах очень понятно с примерами объясняется материал, преподаватели всегда отвечают на вопросы слушателей. Обучаюсь здесь уже второй раз и буду приходить в дальнейшем. На курсах разбираются очень интересные и нужные вопросы в области бухгалтерского учета.»
Аржанова Наталья Сергеевна
«Хорошая проработка материала. Удобно в тексте на экране важные моменты выделены разными цветами. Активное вовлечение слушателей в семинар с разбором конкретных примеров.»
Ерофеева Ирина Александровна
главный бухгалтер, ООО ТД АНТИКОР-С
«Не первый раз посещаю семинары Центра «Потенциал», очень нравится. Грамотные преподаватели, все четко рассказывают, дают актуальные данные.»
Латыпова Галия Зинфировна
ООО ТК «Кондитер Профи»
«Все рассматриваемые вопросы очень актуальны для ежедневной работы. Рассмотрение конкретных практических примеров.»
Чечерина Светлана Александровна
ООО «Антарес»
Качественные, доступные для любого слушателя курсы.
Лысенко Ольга
Актуальный, полный, интересный курс.
Поспелова Елена
Заработная плата и другие выплаты работникам в новых экономических условиях
13.05.2021
7 900 руб.40 ч. | 5 дней
7 900 руб.40 ч.  | 5 дней
ОНЛАЙН Возможно участие онлайн
График занятий: с 14:00 до 17:30
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56, 5 этаж
Подать заявку на обучение
* - поля, обязательные для заполнения.